Personalbereichsleiter m/w/d

Unser Klient ist ein Dienstleister mit Tochtergesellschften und insgesamt 200 Mitarbeitern. Für seinen Standort Bremerhaven suchen wir Dich ( 38,5 h Tarifvertrag) wenn Du aus der zweiten Reihe in die erste wechseln möchtest und bereit bist, Verantwortung zu tragen als Bereichseliet Personal m/w/d :

Ihre Aufgaben

       Fachliche und operative Leitung der Personalabteilung

• Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Beschäftigte
• Gestaltung der zukünftigen HR-Strategie gemeinsam mit der Geschäftsführung
• Fortentwicklung der Digitalisierung der HR-Prozesse und -instrumente
• Verantwortung für die Personalstellen- und Personalkostenplanung
• Einleitung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
• Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung tariflicher und betrieblicher Regelungen
• Optimierung und Steuerung der gesamten Personalprozesse
• Unterstützung der Geschäftsführung bei Tarifverhandlungen
• Planen und Organisieren von Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitergesundheit
• Erstellung von Konzepten zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitern
• Übernahme der Prokura der Verkehrsgesellschaft Bremerhaven AG, Hanse Bus GmbH und der Bädergesellschaft Bremerhaven mbH
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat der entsprechenden Gesellschaften
• Mobbingbeauftragter

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Fachwissen in der Gestaltung von Personalprozessen
• Sichere Kenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht
• Gute Kenntnisse in der Durchführung der Entgeltabrechnung und Personalkostenplanung, im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge
• Idealerweise Kenntnisse in SAP
• Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sehr gutes Organisationstalent
• Teamfähigkeit, Loyalität und Diskretion sind für Sie selbstverständlich  

Wir bieten

    Wertschätzung und ein von Respekt geprägter Führungsstil

• Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Miteinander
• Gute tarifliche Arbeitsbedingungen
• Flache Hierarchien und Entwicklungsperspektive
• Traditionelle Unternehmen mit stetigem Fortschritt
• Abwechslungsreichtum durch viele unterschiedliche Gesellschaften
• Attraktives Gehaltsmodell mit 2 Sonderzahlungen im Jahr
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge über die VBL
• Unterstützung von Weiterbildungen
• Gesundheitsmanagement, z. B. HanseFit/Sportzuschüsse